O projekcie
Głównym celem projektu jest wsparcie organizacji społeczeństwa obywatelskiego poprzez wzmocnienie kadrowe, instytucjonalne i techniczne 15 organizacji pozarządowych oraz umożliwienie budowania relacji pomiędzy organizacjami pozarządowymi i partnerami społecznymi do 31.12.2026r.
Grupą docelową są:
– organizacje pozarządowe w rozumieniu art. 3 ust. 2 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, z wykluczeniem podmiotów, o których mowa w art. 3 ust. 4, spełniające kryteria:
– istnienie struktury organizacyjnej oraz formalna rejestracja, strukturalna niezależność od władz publicznych (zwłaszcza w wymiarze organów założycielskich, kontroli udziałów czy nadzoru właścicielskiego), niezarobkowy charakter organizacji, suwerenność i samorządność, dobrowolność przynależności
– kadra organizacji pozarządowych w rozumieniu art. 3 ust. 2 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie tj. pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę,
– osoby współpracujące na podstawie różnego rodzaju umów, w tym umów cywilno-prawnych,
– członkowie stowarzyszenia (dot. osób fizycznych), członkowie ich organów
statutowych, zarząd, wolontariusze.
Projekt zakłada następujące rodzaje działań:
1. Wzmocnienie potencjału kadrowego organizacji pozarządowych
2. Wzmocnienie potencjału merytorycznego i organizacyjnego organizacji pozarządowych
3. Cyfryzacja organizacji pozarządowych
4. Integracja środowiska organizacji pozarządowych i budowanie realizacji z partnerami społecznymi
5. Opracowanie strategii działalności organizacji pozarządowych
Główne wskaźniki w ramach projektu:
1. Liczba organizacji społeczeństwa obywatelskiego wspartych w co najmniej jednym z następujących obszarów: standardy i procedury zarządzania, refleksyjność, wydolność finansowa, rzecznictwo, jakość usług, współpraca międzysektorowa – 15
2. Liczba organizacji społeczeństwa obywatelskiego wspartych w zakresie wdrażania nowych metod działania lub rodzajów usług – 15
3. Liczba organizacji społeczeństwa obywatelskiego, które zwiększyły swój potencjał organizacyjny w co najmniej jednym z następujących obszarów: standardy i procedury zarządzania, refleksyjność, wydolność finansowa, rzecznictwo, jakość usług, współpraca międzysektorowa – 15
4. Liczba organizacji społeczeństwa obywatelskiego, które poprawiły lub wprowadziły nowe metody działania lub rodzaje usług – 15
5. Liczba przedstawicieli organizacji społeczeństwa obywatelskiego, którzy zdobyli nowe umiejętności, wiedzę lub uzyskali kwalifikacje – 50
6. Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu – 50
Wsparcie budowania zdolności partnerów społeczeństwa obywatelskiego będzie ograniczać się do zakresu celów EFS+
UDZIAŁ W PROJEKCIE JEST BEZPŁATNY !
Wydatki kwalifikowalne 574 750,00 zł
Dofinansowanie projektu 557 507,00 zł
#FunduszeUE
#FunduszeEuropejskie