O projekcie
Projekt „Adaptacja środowiska pracy warunkiem rozwoju firm i ich pracowników”
nr FEPK.07.08-IP.01-0046/25 realizowany w ramach programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Podkarpacia 2021-2027 w ramach Priorytetu 7 Kapitał Ludzki gotowy do zmian działanie FEPK. 07.08 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych pracowników oraz przedsiębiorców realizowany przez Fundację Cooperantę na podstawie umowy nr FEPK.07.08-IP.01-0046/25 z dnia 27.04.2026 r.
Głównym celem projektu jest adaptacja środowiska pracy do potrzeb 28 pracowników (w tym osób starszych) 5 firm oraz przeprowadzenie audytu i jego wdrożenia z zakresu elastycznych form zatrudnienia do 31.01.2027r. Dostosowanie miejsc pracy zostanie zrealizowane poprzez zakup urządzeń redukujących wysiłek fizyczny oraz poprawiających ergonomię i bezpieczeństwo pracy. Bezpośrednio przełoży się to na poprawę jakości warunków pracy i przyczyni się do wydłużenia aktywności zawodowej pracowników.
Grupą docelową projektu są firmy:
- AB Event Sp. z o.o.
- Firma Handlowo-Usługowa „ANIA” Anna Wandas-Kaszuba
- Fundacja Creative
- Lidershop Sp. z o.o.
- Korporacja VIP Sp. z o.o.
- oraz ich pracownicy.
Zadania w ramach projektu:
- Zadanie 1″Adaptacja środowiska pracy w firmie „AB Event” Sp. z o.o.
- Zadanie 2 „Adaptacja środowiska pracy w firmie FHU „Ania” Anna Wandas-Kaszuba.
- Zadanie 3 „Adaptacja środowiska pracy w firmie „Fundacja Creative”
- Zadanie 4 „Adaptacja środowiska pracy w firmie „Lidershop” Sp. z o.o.
- Zadanie 5 „Adaptacja środowiska pracy w firmie „Korporacja VIP” Sp. z o.o.
W ramach powyższych zadań zostanie zakupiony sprzęt i urządzenia poprawiające ergonomię i bezpieczeństwo pracy oraz opracowany i wdrożony audyt z zakresu elastycznych form zatrudnienia.
Główne wskaźniki:
– Liczba pracodawców objętych wsparciem dotyczącym poprawy środowiska pracy – 5,
– Liczba osób, które w wyniku realizacji wsparcia z zakresu outplacementu/poprawy środowiska pracy podjęły pracę lub kontynuowały zatrudnienie -25
– Liczba osób objętych wsparciem w zakresie godzenia życia zawodowego z prywatnym – 28
Projekt zakłada adaptację środowiska pracy do potrzeb różnych grup pracowników, w tym do potrzeb osób starszych. Wsparcie przyczyni się do zwiększenia produktywności pracowników, zatrzymania osób starszych na rynku pracy. Działania w ramach projektu będą nakierowane na konkretne grupy pracowników, np. starzejących się bądź uwzględniać politykę firmy/ pracodawcy i służyć wykorzystaniu w zarządzaniu procesem.
Działania dotyczące adaptacji środowiska pracy uwzględnią analizę dostosowania / braku dostosowania środowiska pracy do potrzeb różnych grup pracowników oraz zostały opracowane na podstawie wyników tej analizy. Podjęte działania są ściśle dostosowane do diagnozy potrzeb pracownika z uwzględnieniem warunków panujących u pracodawcy.
UDZIAŁ W PROJEKCIE JEST BEZPŁATNY !
Wydatki kwalifikowalne 748 812,50 zł
Dofinansowanie projektu 636 490,50 zł